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法律管理方法的目的是( )。
单选题
法律管理方法的目的是( )。
A. 提高社会利益
B. 实现既定管理目标
C. 使管理活动有序进行
D. 提高行政效果
E. 使管理系统达到高度统一
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幼儿园管理方法包括行政方法、经济方法、()和法律方法。
人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分标准是()。
根据管理对象范围,可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法()
按照()可将管理方法分为刚性管理方法和柔性管理方法
各种管理方法之间的相互联系形成管理方法体系,而作为管理方法体系前提的是管理方法导论,即()
及时管理方法与传统库存管理方法相比,及时管理方法()。
管理方法按对象性质分为定性管理方法和定量管理方法()
按照( )可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。
按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法()
下列属于机关管理方法中法律手段的特点是( )
下列风险管理方法中,属于汇率风险管理方法的是()。
法律方法是常见的刚性管理方法,它相对于其他管理方法来说,运用的程序极其严格和复杂,效力的周期最长,因而()突出
根据管理对象性质,管理方法可分为人事管理方法、物资管理方法和()
法律规范的对象和内容是相对固定的,这体现行政管理方法中法律方法的()
管理方法是贯彻管理思想、实现组织目标的工具,常用的管理方法是
下列管理方法中,不属于情感管理方法的是()
管理方法根据管理活动所依据的(),从总体上可以分为刚性管理方法和柔性管理方法
证券组合的被动管理方法与主动管理方法的出发点是不同的,被动管理方法的使用者认为()。
管理方法根据管理活动所依据的(),从总体上可以分为刚性的管理方法和柔性的管理方法
在管理方法中,经济方法不同于行政方法和法律方法,其主要特点在( )。
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