登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
建筑九大员继续教育
>
任何法律、法规都必须遵循宪法而产生,无论是维护社会稳定、保障社会秩序,还是规范经济秩序,都不能违背宪法的基本准则。()
判断题
任何法律、法规都必须遵循宪法而产生,无论是维护社会稳定、保障社会秩序,还是规范经济秩序,都不能违背宪法的基本准则。()
查看答案
该试题由用户406****37提供
查看答案人数:20730
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户406****37提供
查看答案人数:20731
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
电子数据如果采用电子签名的方式,必须遵循相应法律法规的要求()
法律法规变化所产生的风险属于()。
任何组织和个人都必须尊重宪法法律权威,都必须在宪法法律范围内活动,都必须依照宪法法律行使权力或权利、履行职责或义务,都不得有超越宪法法律的特权。
任何组织和个人都必须尊重宪法法律权威,都必须在宪法法律范围内活动,都必须依照宪法法律行使权力或权利、履行职责或义务,都不得有超越宪法法律的特权。
公务员要()国家宪法,模范遵守法律法规,按照法定的权限、程序和方式执法,依法守法,维护法律尊严。
安全生产法律体系既包括作为整个安全生产法律法规的宪法规范,也包括()。
法律法规和其他要求可以在法律法规清单中体现()
关于法律法规授权的组织表述正确的是,法律法规授权的组织是()。
关于法律法规授权的组织表述正确的是法律法规授权的组织是
关于法律法规授权的组织表述正确的是法律法规授权的组织是( )
安全生产法律体系既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范,也包括()。
安全生产法律体系既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范,也包括( )。
安全生产法律体系既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范,也包括()。
安全生产法律体系既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范,也包括()。
开发盐资源必须遵守国家哪些法律法规?
任何企业的规章制度都必须符合国家现行的法律法规,不能认为企业的制度是企业的内部事务,就可以不受法律的约束,更不允许企业在进行员工申诉管理时与国家的法律法规相违背。体现了员工申诉管理的()原则
任何企业的规章制度都必须符合国家现行的法律法规,不能认为企业的制度是企业的内部事务,就可以不受法律的约束,更不允许企业在进行员工申诉管理时与国家的法律法规相违背。体现了员工申诉管理的()原则。
《安全生产法》及相关一系列安全生产的法律法规,是生产企业和从业人员都必须()的。
企业的筹资活动只要遵循法律法规,合法合规筹资的前提下,无需维护其他方权益。()
法律法规的稳定性,使应急法律法规在其有效期内是稳定的,不会随意变动,依据其建立起的各种机制也就具有稳定性,从而可以调节其行动。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了