()是根据员工完成工作成果的数量，以劳动定额为标准，按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（　　）、占用为对象制定的标准。 劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定（）条件下单位时间内完成合格劳动成果（或工作）的“数量”；或为完成单位数量合格劳动成果（或工作）所预先规定的劳动时间消耗量标准。 通过( )相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。 通过（）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 按照劳动定额所考察的范围。劳动定额水平又可分为（　　）。 根据时间标准和工艺参数标准计算劳动定额的方法是() 劳动定额完成程度指标是根据实际完成定额工时与产品（　　）的对比而求得的。 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平分类不正确的是（　　）。 劳动定额是衡量（）的标准。 劳动定额完成情况指标包括（）。 劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（　　）。 (2015年5月)通过（　　）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。 按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。 按照员工工作成果进行考评的方法主要有( ) 根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（） 劳动定额标准分级分为（） 标准作业规定：劳动定额又叫（）