多选题

社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象,造成这种现象的原因有( )。

A. 个体认为自己的努力不容易被衡量
B. 个体认为自己的努力得不到相应的报偿
C. 团体工作容易出现“责任分散”
D. 团体成员认为自己的努力是必不可少的
E. 团体成员认为自己的努力与团队的绩效之间的关系明确

查看答案
该试题由用户451****26提供 查看答案人数:44914 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户451****26提供 查看答案人数:44915 如遇到问题请联系客服
热门试题
什么是社会懈怠?其影响因素是什么?在组织中如何减少这种影响 “磨洋工”是一种(B社会懈怠)现象 动机是指个体通过艰苦努力实现_____的愿望,而这种努力又能满足____的某种需要 下列减少组织中社会懈怠的方法中,效果最差的是( )。 下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是()。 下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是(  )。 当个体身处一个高价值取向团体中时,社会懈怠就会() 下列选项中,关于减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是( ) 。 乙二醇加热温度下降造成这种现象的常见原因是:() 下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是() 如果消失在人群中,个体评价的顾忌会减少,就会出现社会懈怠。() 如果消失在人群中,个体的评价顾忌会减少,就会出现社会懈怠() 如果消失在人群中,个体评价的顾忌会减少,就会出现社会懈怠() 在组织中,管理者减少社会懈怠的途径有( )。 循环风机油管中无油压或油压急剧下降,下列哪种原因不会造成这种现象() 应激引起适应不良,造成个体认知上的悲观预测和社会适应功能下降,使个体出现()。 下列关于社会懈怠的说法中,正确的是() 精神懈怠是指() ()是指个体关于社会现象、社会关系等方面的人类自身事件的认知。 社会懈怠
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位