激励对象的股票期权的行权申请以及限制性股票的锁定和解锁，经董事会或董事会授权的机构确认后，上市公司应当向证券交易所提出行权申请，由证券登记结算机构办理登记结算事宜。

股票期权的有效期，即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，从授权日计算不得超过（），在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权 上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励，经向主管税务机关备案，个人可自股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励之日起，用递延的方式，在一定的期限内缴纳个人所得税。该规定的期限是( )。 适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是()。 适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是（）。 中国联通未设置员工限制性股票激励（） 限制性股票作为股权激励模式，具有的缺点包括（） 股票期权有效期过后，已授出但尚未行权的股票期权可重新申请行权。 根据我国股权激励的相关政策，股票期权行权所需股票来源不包括（） 根据我国股权激励的相关政策，股票期权行权所需股票来源不包括（）。 丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式，公司应当针对不同的股权激励方式，分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理；股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。　　要求：根据上述资料，判断丁发言中的观点是否存在不当之处；存在不当之处的，指出不当之处，并说明理由。 丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式，公司应当针对不同的股权激励方式，分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理；股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。<br/>要求：根据上述资料，判断丁发言中的观点是否存在不当之处；存在不当之处的，指出不当之处 丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式，公司应当针对不同的股权激励方式，分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理；股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。要求：根据上述资料，判断丁发言中的观点是否存在不当之处；存在不当之处的，指出不当之处，并说明理 采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。 采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后有公司支付现金、股票或者股票和现金的结合。（） 采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。 对于上市公司实施的规定了锁定期和解锁期的限制性股票股权激励计划，如果向职工发行的限制性股票按规定履行了增资手续，下列关于企业的会计处理中正确的有（　）。 实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于行权价，则期权持有者的股票毫无价值可信（） 实施股票增值权计划或限制性股票计划的境内上市公司，应向( )报备。 股权激励限制性股票不得作为代理证券质押登记业务的标的证券（） 上市公司实施限制性股票的股权激励安排中，常见做法是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票，并规定锁定期和解锁期，在锁定期和解锁期内，可以上市流通及转让。