高绩效面谈的特征不包括：（）

绩效反馈面谈的目的不包括（）。 绩效反馈面谈的步骤不包括（　　）。 绩效面谈的基本技巧不包括（） 根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。 影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括()。 属于高绩效团队特征的是() 高绩效团队精神的特征 绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（） 绩效反馈面谈的原则与技巧不包括(). 绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（）。 不属于高绩效团队特征的是() 绩效反馈面谈的内容一般不包括（） 绩效面谈时，上下级共同积极努力寻找方法来改进工作，争取将来的高绩效积时，该类绩效面谈基本属于“解决问题”型。() 高绩效的团队精神包括（） 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，高绩效员工特征为（） 下列哪项不属于高绩效组织具有的特征（） 良好运转的高绩效团队具有__等显著特征（） 高绩效团队应具有的特征讲述,错误的是（） 按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括() 提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( )