《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

2012年，国务院发布《女职工劳动保护特别规定》，替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括（ ）。 以下哪些是《女职工劳动保护特别规定》中女职工禁忌从事的劳动范围（）。 《女职工劳动保护特别规定》规定的女职工禁忌从事的劳动范围不包括（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围不包含（） 《江苏省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的（） 根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从事的劳动范围 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有（　）。 《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（） 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（） 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（ ）产假。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有（） 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（　　）。 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（） 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）   根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期？ 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。