登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
参照权指的是,能够向被人提供诸如奖金、提薪、表扬、升职以及其他任何令人愉悦的东西,从而诱导别人按其意志行事的权力。
判断题
参照权指的是,能够向被人提供诸如奖金、提薪、表扬、升职以及其他任何令人愉悦的东西,从而诱导别人按其意志行事的权力。
查看答案
该试题由用户137****11提供
查看答案人数:23194
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户137****11提供
查看答案人数:23195
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
(1)小张迟到两小时 (2)一女同志骑车摔倒被人送往医院 (3)小张的奖金未被扣除还得到表扬 (4)单位规定迟到扣半月奖金 (5)小张上班后说自己去修了一下车
Windows中的书写器为用户提供了许多强有力的功能,诸如:()、()、()和()以及()的能力。
彩票资金是指彩票销售实现后取得的资金,包括彩票奖金、彩票发行费以及()
职工受警告以上惩处的,惩处执行期间不得晋升职务,不得享受各类奖金。
出口是指()向()提供的产品和服务,进口是指()向()提供的产品和服务
能够被人类利用的()是有用矿物。
员工有下列情况之一,公司将予以通报表扬或奖金奖励()
被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务,享受年度考核奖金。()
()是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇
()是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇
()是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇
因特殊情况,个别未列入后备干部名单需要晋升职务的,应当向有任免权的()作出说明
企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬;按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于()
监控内容是指监控对象能够提供的()的集合。
标准化测验要具备四个条件,其中,能够给测验分数提供参照点的是常规。
标准化测验要具备四个条件,其中,能够给测验分数提供参照点的是常规。
简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。
()是指商户未按照承诺向买家提供其所承诺的交易服务妨害买家权益以及未按照承诺向淘宝履行相应义务的行为
行政受益权,是指国家为了保证行政主体有效行使行政职权而向它提供的各种物质保障条件。下列选项中,属于行政受益权的是()
()是指森林、林木的所有权和使用权以及林地的使用权。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了