登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
景区的人力资源管理特点有( )。
多选题
景区的人力资源管理特点有( )。
A. 需求量小
B. 需求量大
C. 素质要求高
D. 岗位层次丰富
E. 岗位层次单一
查看答案
该试题由用户690****20提供
查看答案人数:17229
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户690****20提供
查看答案人数:17230
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
旅游企业人力资源管理的特点有哪些()
工程项目人力资源管理的特点有( )。
人力资源管理的特点包括()
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。
与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势?
与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
人力资源管理是资源管理的重要内容,下列属于人力资源管理工作步骤的有()
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调( )。
人力资源保护在人力资源管理中的意义有()
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够()
如从餐饮企业人力资源管理的对象看,餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点,不属于这些特点的有()
数字化人力资源以人力资源管理系统为基础,从人力资源管理的出发()
人力资源管理部门在人力资源管理不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了