登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
网约配送员
>
理论知识
>
漠视客户和员工需求,对反馈的合理问题或正当需求敷衍、推诿或对能够解决的问题不予解决,引发负面影响的属于()
单选题
漠视客户和员工需求,对反馈的合理问题或正当需求敷衍、推诿或对能够解决的问题不予解决,引发负面影响的属于()
A. 一类违规
B. 三类违规
C. 二类违规
查看答案
该试题由用户708****41提供
查看答案人数:19740
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户708****41提供
查看答案人数:19741
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《HSE需求培训管理规定》()应定期对在岗员工进行能力评估,根据评估结果对培训效果进行验证和反馈
关于资料需求及问题反馈途径有哪些()
()是企业与客户交互的一个完整过程,包括听取客户的问题和要求,对客户的需求作出反应并探询客户新的需求
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
客源是对房源有现时需求或潜在需求的客户,客源严格意义上是潜在客户。()
铁塔公司对选址时间的要求为自客户提出正式需求开始,到完成选址并向客户反馈《需求订单确认表》,不超过25个工作日()
在企业内部或外部发生对员工、客户和企业影响较大的事件时,往往采用( )来收集培训需求信息。
()是已经显现需求的客户,或需求已经得到满足的客户。
《国家电网公司员工服务“十个不准”》不准漠视客户合理用电诉求、推诿搪塞怠慢客户。
凡是对我们物业服务有正当需求,并与我们产生直接联系的都是我们的客户()
严禁对客户产生过激言行,不能满足客户需求的必须及时向客户做出合理解释()
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求。
根据客户不同需求,帮助客户选择合理的(),以方便客户交费()
如何通过合理的分工满足客户新需求?
员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。
网站需求分析指的是企业需求分析和客户需求分析
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了