根据中国石化人才成长通道横向贯通相关规定，转聘集团公司高级专家的，按照个人申请或组织提名、集团公司党组研究审定、公示、聘任的程序进行（）

根据人才成长通道相关规定，主任师、基层单位正职和高级主管的任职经历可互认（） 根据人才成长通道相关规定，管理序列职位、专业技术职位和技能操作职位，按照管理权限、依据业务领域和人才成长需要选聘（） 根据完善人才成长通道体系的相关规定，管理序列（简称M序列），按现行领导职务（岗位）序列晋升成长，共3层9级（） 根据人才成长通道相关规定，助理师属于专业技术序列专业子序列，助理员属于专业技术序列技术子序列（） 根据人才成长通道相关规定，专业技术序列、技能操作序列实行聘任制，聘任期限根据岗位和项目需要确定，一般年以内（） 根据《完善人才成长通道建设的意见》，完善人才成长通道的目标任务有（） 在人才成长通道横向贯通工作中，按照干部管理权限人力资源部（党组组织部）应当履行的程序是（） 根据完善人才成长通道体系的相关规定，专业技术序列、技能操作序列实行聘任制，聘任期限根据岗位和项目需要确定，一般3年以内（） 根据完善人才成长通道体系的相关规定，专业技术序列（简称T序列），按体现能力水平和业绩贡献的能级差异设置职位序列，共3层10级（） 根据《完善人才成长通道建设的意见》，哪一项不属于完善人才成长通道的目标任务（） 根据《关于完善人才成长通道建设的意见》（中国石化人[2015]621号），对三类序列的基层、中层、高层进行了分类，一下哪些属于基层管理职位（） 根据学校相关规定，学生有下列哪些情况，不得转专业（） 根据《关于完善人才成长通道建设的意见》（中国石化人[2015]621号），对三类序列的基层、中层、高层进行了分类，一下哪些属于中层专业技术职位（） 《中原油田完善人才成长通道建设实施方案》规定，各类人才退休后不返聘（） 列车转线作业相关规定有（） 根据《中国石化加油卡章程》的相关规定，加油卡在挂失后（）内发生的加油及其他消费损失由客户自己承担。 中国石化集团公司人才强企工程的基本原则中工程牵引、合力驱动是（） 集团公司建立基本薪酬制度的主要工作内容：对在岗职工结合人才成长通道建设，、搞好奖金分配（） 根据中国证监会的相关规定，营业部负责人在（　　），应当按照相关规定取得任职资格。 根据上级主管部门相关规定，学生属下列情形之一者，不予转专业（）