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根据面试题目的内容,面试可分为( )。
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根据面试题目的内容,面试可分为( )。
A. 结构化面试和非结构化面试
B. 一次性面试和阶段性面试
C. 单独面试和小组面试
D. 情景性面试和经验性面试
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根据面试的对象和拟招聘岗位的要求,需要选择不同的面试方式。其中,面试题目、实施程序、面试评价、面试小组的构成等都按照统一的明确的规范进行,这种面试类型被称为()
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