集体合同签订后，应当如何向职工公示？

用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采取的方式和形式错误的是（）。 用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式。 集体合同应当由工会（职工代表大会）代表职工与企业签订（） 集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效？ 集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效 集体合同由( )代表职工与企业签订． 集体合同由()代表职工与企业签订。 集体合同由（）代表职工与企业签订。 集体合同由（ ）代表职工与企业签订 集体合同由( )代表职工与企业签订。. 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？ 进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则 用人单位与本单位职工签订集体合同，应当采取（）的形式。 用人单位与职工方签订的集体合同中，应当包括女职工（）的内容 企业职工一方与企业可以就（ ）等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（）。 我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（） 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（　）。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是（）。 集体合同签订后，（），合同生效。