团队学习要求各级管理者要具有自我批判的意识和能力，摒弃（），勇于自我批判，不断追求进步

饭店管理者应有的基本意识包括：（）意识、（）意识、（）意识、（）意识和（）意识。 　　简述自我管理的概念及其对管理者的要求。 简述自我管理的概念及其对管理者的要求 学习型团队也可以说是“进化式团队”，它要求团队对巨变的外部环境具有很强的（）能力、适应能力和进化能力。 人本管理是企业，各级管理者和（）的共同责任 各级管理者特别是单位主要领导，要切实增强算账意识和效益意识，（），实现从结果算账变为过程算账，从事后算账变为事前和事中算账 团队领导者是冲突管理者。() 特变电工人追求（），各级管理者只有在成就员工、成就团队的过程中，才能赢得信赖和尊重 自我管理能力是指受教育者依靠（）按照团队目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行（）的能力 最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 善于进行伟大自我革命，具有自己解决自己问题的能力，各级党组织要 最髙管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 作为管理者可采取哪几个方法来提高学习能力？（） 质量管理是各级管理者的职责，但必须由最高管理者领导（） 扁平化组织结构对各级管理者的素质要求较高。 下列各项属于安全承诺中对各级管理者的要求的有（） 各级管理者（）健康安全环境审核 家庭医生团队的管理者是（） 团队中管理者的角色不包括()。 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。