登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
工资刚性形成的原因
主观题
工资刚性形成的原因
查看答案
该试题由用户719****65提供
查看答案人数:8829
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户719****65提供
查看答案人数:8830
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
如果工资及价格具有刚性,则()
不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。
不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。
不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。
不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。
中国大学MOOC: ( )会导致工资的刚性。
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括()。
男性和女性之间工资性报酬差距的形成原因不包括( )。
男性和女性之间工资性报酬差距的形成原因不包括()。
不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。
亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括()
下列不属于工资性报酬差距的形成的原因的是()。
不同产业部门(或行业)之间工资差别形成的原因有()
亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括()。
职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。
下列哪些选项能够解释名义工资刚性()
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括( )。
男性和女性之间的工资性报酬差别的形成,不包括哪个原因( )。
试从原因上对工资差别的形成进行分析并举例说明。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了