不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ ）。

中国大学MOOC: 混合并购是指处于不同产业部门，不同市场，且这些产业部门之间没有特别的生产技术联系的企业之间的并购。包括三种形态： 、 、 。 亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（） 亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（）。 产品差别是指不同产品之间的差别。 产品差别是指不同产品之间的差别。() （　）指产业部门之间和产业部门内部相互间的关联和比例。 简述不同职业间工资差别形成的原因 制造业的工资水平一般较高，而制造业通常也是比较集中的位于工资水平高的地区，其中的一个主要原因就是在高工资水平地区便于找到技术较高的熟练工人，体现了不同产业部门间工资差别的（）因素。 劳动者之间因为（）的不同而形成工资差别应当视为歧视 职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。 职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。 某个产业与其他产业部门之间的联系效应可以用（） 劳动者之间因为（ ）的不同而形成的工资差别不应视为歧视。 劳动者之间因为（　　）的不同而形成工资差别不应当视为歧视。 男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（ ）。 男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括哪个原因（ ）。 煤炭产业部门和电力产业部门是一种单向联系方式。 劳动者之间因为（）的不同而形成的工资差别不应当视为歧视。 ()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。 ()不是形成垄断工资差别的原因。