判断题

企业按规定缴纳的商业保险和发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。()

查看答案
该试题由用户225****66提供 查看答案人数:5485 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户225****66提供 查看答案人数:5486 如遇到问题请联系客服
热门试题
企业按照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费,以及企业为其投资者或者职工向商业保险机构投保商业保险发生的保险费,可以扣除。 企业按照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费,以及企业为其投资者或者职工向商业保险机构投保商业保险发生的保险费,可以扣除。 劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。 劳动保护宣传费用属于广义的劳动保护费支出。 按(),保险一般分为社会保险和商业保险。 商业保险按保险标的分类,分为() 企业可以给签劳动合同的员工以商业保险代替社会保险 企业可以给签劳动合同的员工以商业保险代替社会保险() 按保险的性质可以将保险分为商业保险、社会保险和()。 如果企业缴纳“六险二金”,就不需要买商业保险了。 商业保险按承保方式可以分为() 企业购买劳动力实际享用的劳动保护用品、清凉饮料和保健用品等费用支出属于() 按规定,除企业依照国家有关规定为职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除() 常见的企业商业保险有 劳动保护用品分为一般劳动保护用品和劳动保护用品() 判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是( )。 按规定发放给职工的各种工资性质的奖金、补贴和津贴,以及作为职工奖励的商业保险费用支出等,应按有关规定纳入()核算 以下哪些可以作为劳动保护支出扣除?() 下列属于劳动保护费用支出的是( )。 下列属于劳动保护费用支出的是( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位