()于1954年提出了社会比较理论。

社会比较理论又称为（） 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）。提出的。 社会比较理论又称为(    ) 在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ） 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ） 公平管理理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的（） （）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。 美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了（） 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。() 牛顿于公元1704年提出了光的波动理论（） 美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。 社会比较 中国大学MOOC: 德鲁克1954年在《管理的实践》一书中，第一次系统提出了_______的理论。 社会心理学家（）于1958年提出了人际关系三维理论。 根据社会比较理论，公务员应多多与人比较，帮助认知不足，加强竞争意识。 根据社会比较理论，公务员应多多与人比较，帮助认知不足，加强竞争意识。 （）于1943年在《人类激励理论》论文中提出了“基本需求层次理论”。 1954年，__提出了遗传信息传递的中心法则。 （ 　 ）提出了社会文化理论