登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
同一个消息对于不同的受信者而言,所得到的信息量是相同的
判断题
同一个消息对于不同的受信者而言,所得到的信息量是相同的
查看答案
该试题由用户611****58提供
查看答案人数:39881
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户611****58提供
查看答案人数:39882
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
对于同一个账户而言,金额要素之间的关系为( )。
同一个量可以用不同的单位表示,得到不同的数值,单位与数值恰成反比。()
同一个量可以用不同的单位表示,得到不同的数值,单位与数值恰成反比。()
同一个待测样品在不同的荧光分光光度计上所得到的荧光强度值均不相同()
两个折射角不同的斜探头对同一个缺陷定位时,所得数值相同的是()
当三个不同的测量者用相同的方法对同一个产品的同一个特性进行重复测量时,其结果之间的离散程度是()
到同一个DPC的消息,最多可以在个信令链路集之间进行负荷分担()
对于同一个问题可采用不同的算法去解决,但不同的算法通常具有相同的效率。
对于同一个问题可采用不同的算法去解决,但不同的算法通常具有相同的效率()
供者和受者是同一个人的器官移植是
同一个信息可以依附于不同的载体。()
中国大学MOOC: 对于同一个工程风险,不同的主体具有相同的认知和承担能力。
压下量与压下率是同一个概念的不同叫法。
压下量与压下率是同一个概念的不同叫法。
压下量与压下率是同一个概念的不同叫法()
同一个商家同一个始发地不同目的地会合并生成同一个运输任务明细()
同一个应用(指包名相同)如果签名不同则能覆盖安装。()
信息量的常用度量单位是“比特”,一个二进制码元(一个“1”或一个“0”)所含的信息量是()比特
不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同,是有效的绩效管理的()特征
不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同,是有效的绩效管理的()特征。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了