不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（）特征

采用动态指标对同一个投资项目进行评价时和决策，会得出完全相同的结论（） 采用动态指标对同一个投资项目进行评价时和决策，会得出完全相同的结论（） 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（） 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（　　）。 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为( )。 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。 不同个体对同一药物的反应基本相同。 在医德评价中集评价者和被评价者于一体（） 绩效评价中的（）是要求评价者将不同评价水平的员工按百分比分类 评价中心的一个重要的特征就是在情境性的测验中对被评价者的（）进行观察和评价 当三个不同的测量者用相同的方法对同一个产品的同一个特性进行重复测量时，其结果之间的离散程度是（） 课程评价中教师既是被评价者，也是评价者。 课程评价中教师既是被评价者，也是评价者（） 由被评价者的上级、同事、下级以及被评价者本人从多个角度对被评价者进行绩效评价的方法属于（） 在医德评价中集评价者和被评价者于一体的是 在课程评价中，教师既是被评价者又是评价者。（  ）   评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，这种绩效评价法属于（） 逻辑误差在对被评价者的两个没有必然联系的属性进行评价时，由于对其中一个属性的肯定评价而导致对另一个属性也是肯定评价。()