职工代表大会的职权包括审议企业制定.修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议（）

职工代表大会是企业民主管理的基本形式。职工代表大会的职权有哪些 企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项，未按照法定程序审议、通过或者决定的（） 下列哪些事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，并通过职工代表大会听取职工的意见和建议？（） 下列哪些事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，并通过职工代表大会听取职工的意见和建议（） 下列（）事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。 下列（）事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过 按照规定，国有企业改制方案必须提交职工代表大会或职工大会审议；职工安置方案必须提交职工代表大会或职工大会审议通过（） 国有企业的( )方案必须通过职工代表大会审议决定。 职工代表大会的职权是（　　） 职工代表大会的议程，即职工代表大会审议各项议案、开展各项活动的（）安排。 国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。 ．国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。 国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。 职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有,非经职工代表大会同意不得或撤销 国家出资企业改制涉及（）的，应当经职工代表大会或者职工大会审议通过。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定（） 《企业民主管理规定》规定：职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有，非经职工代表大会同意不得（） 职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有（），非经职工代表大会同意不得变更或撤销。 职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有,非经职工代表大会同意不得变更或撤销 职工代表大会的职权是什么？