按照规定，国有企业改制方案必须提交职工代表大会或职工大会审议；职工安置方案必须提交职工代表大会或职工大会审议通过（）

国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。 ．国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。 国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的（） 国有企业的工会委员会是职工代表大会的。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的()。 国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行（） 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行（） 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的机构（） 国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行（）管理。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的权利机构。 国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。 国有企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案，奖金分配方案。（ ） 企业应当将属于职工代表大会职权范围的事项提交职工代表大会审议或者通过。 职工代表大会议案一般由企业工会委员会或企业行政提出，也可以由职工代表团(组)或职工代表提出，大会主席团审定，然后提交职工代表大会讨论。 职工董事、职工监事人选由企业工会提名，通过职工代表大会或职工大会民主选举产生，职工代表大会或职工大会负责。 国有企业的职工代表大会有权审查同意或否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。() （）是职工代表大会或职工大会的工作机构，负责职工代表大会或职工大会的日常工作 职工代表大会制度的法律依据主要是《（　　）》第16条、第17条的规定：国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。