凡公司员工在年度考核周期内违章记分累计超过分（含）时，则必须离岗接受安全教育培训半个月（）

各生产公司员工病、事假，年度累计超过20天须__审批（） 各生产公司员工病、事假，年度累计超过10天的须__审批（） 公司员工的考核周期为（）考核，月度监控 《违章行为监督考核记分标准》在累计记分触发分值时给予（）： 各生产公司员工病、事假，年度累计不超过5天的，由__审批（） 公司反违章工作实行对专业部门和基层单位管理层安全生产违章连带责任追究记分考核制度，由公司查处的相关专业管理部门、单位员工（含劳务员工）每违章记分一次，同时纳入所属部门、单位管理层记分考核，其记分值为违章员工记分值的一半（） 月度考核期内累计不到岗超过10天、季度考核期内累计不到岗超过1个月、年度考核期内累计不到岗超过2个月，当期内绩效考核为0，不参与当期绩效考核（） 被考核对象在一个考核周期内个人违章记分累计达到分，予以离岗培训1个月处理，离岗期满经考核合格后，可回原岗位工作（） 《国网安徽省电力有限公司安全生产反违章工作管理规范》规定，被考核对象在一个考核周期内违章记分达到如下分值的，分别给予离岗和待岗处罚：个人违章记分累计达到分，予以离岗培训1个月处理，离岗期满经考核合格后，可回原岗位工作。个人违章记分累计达分，予以内部待岗三个月处理。待岗期满经考核合格后，可回原岗位工作（） 当一个记分周期内累计违章记分超过12分（不含）的，将被暂扣控制区证件（）时间，其间不得办理任何形式的控制区通行证 在记分周期内，某员工因工作调动从A公司到B公司任职，安全记分自动清除？（） 在考核周期内累计计分超过规定的，诚信考核等级为B级（） 违章记分以1个自然年度为周期，按照分级统计的原则予以累计，对不同层级查处的违章进行累加（） 各生产公司员工病、事假，年度累计不超过5天的，由__审批；累计6至10天须__审批；累计超过10天的须__审批；累计超过20天须__审批（） 公司对地市级单位违章记分超过（含）时，须在公司周安全晨会上“说清楚”（） 辅警记分周期内累计记分达( )分,给予书面警诫一次。 辅警记分周期内累计记分达( )分,给予批评教育一次。 长期（短期）通行证分值为12分，以自然年度一年为一个记分周期。一次性通行证，无记分周期。当一个记分周期内累计违章记分超过12分（不含）的，将被暂扣控制区证件一年，其间不得办理任何形式的控制区通行证（） 船员在一个记分周期内累计记分未达到分的，记分分值重新起算（） 公司对于安全违章的连带管理要求：凡被厂、部、公司查出员工安全违章的，对作业长按照20%实施责任连带记分（）