在工作分析中，是特指用表格的形式来描述任职资格，并表达岗位任务对任职者所要求具备的品质及其重要性、训练时间和原因等相关内容的方法（）

资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析 任职资格分析包括()。 不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是（） 职务分析内容中任职的资格条件包括（） 把水泵性能曲线上的工作范围，用表格形式表达，即为（） 工作说明书包括（）、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。 任职资格分析中，是指对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、耐力等进行的分析（） 该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（）。   工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。() 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等（） 中国大学MOOC: 工作分析（Job analysis）是对组织中某个特定工作的任务或职责、工作条件、任职资格等相关信息进行调查、收集与分析，然后加以系统、科学地描述和规定的活动。 网络计划是指用网络图表达任务构成、工作顺序并加注工作时间参数的进度计划。 （）是通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求 在收集与分析工作信息中，确定工作任职者所具有的最低资格条件有P162（） 在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为（） 工作分析的结果以（）的形式表达。 期货公司的下列人员中,取得任职资格之日起30个工作日内，未在期货公司任职，其任职资格自动失效是（） 工作分析是指对某--特定的工作做出岗位调查、岗位信息的收集与分析、岗位评价和分级，并确定该岗位工作职责、权限及任职资格条件等活动的总称（） 在现有资料的基础上对每个工作岗位的职资、任务、权力、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是（） WORD中能方便地用表格来表达数据，但不能将表格变为统计图