组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）

管理层次产生的主要原因是（　　）。 管理层次产生的主要原因是（ ） 管理层次产生的主要原因是（）   部门划分是组织结构设计中的重要内容，它主要解决组织中的横向协调（） 下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有( )。①管理层次和管理幅度；②企业环境；③集权程度；④企业生命周期；⑤人员素质；⑥人员结构。 组织结构设计的主要内容是（） 组织结构设计中的组织纵向结构是指（）。 机关管理组织结构设计的依据及其主要步骤。 在进行软件结构设计时应该遵循的最主要的原因是()原理。 集团总部组织结构设计的基本程序是（）。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置 组织结构设计 在组织结构设计中纵向结构是指组织的（）。 操作系统结构设计中,层次结构的最大特点是？（） 在连身袖结构设计中（）的结构设计是关键。 进行组织结构设计，主要内容包括（） 集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。 K公司目前的主要组织结构设计类型是（）。 下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的是(    )。(1)管理层次和管理幅度;(2)企业环境;(3)集权程度;(4)企业生命周期;(5)人员素质;(6)人员结构。 在组织结构设计中，经常运用的部门划分标准有职能.地区和（） 下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是（）。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等