登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,()不是应当具备的约束条件
单选题
在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,()不是应当具备的约束条件
A. 员工数目小于任务数目
B. 费用最小化
C. 员工数目与任务数目相等
D. 工作时间最小化
查看答案
该试题由用户761****85提供
查看答案人数:13850
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户761****85提供
查看答案人数:13851
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
求解指派问题的匈牙利方法要求系数矩阵中的每个元素都是( )。
匈牙利法解题是根据指派问题最优解的性质提出来的,这两个基本性质是();()
中国大学MOOC: 求指派问题的匈牙利方法要求系数矩阵中每个元素都是
匈牙利法的推广应用包括( )等方面。
在现阶段,()不是RFID应用需要解决的问题。
对加工任务分配方法,匈牙利法表述错误的是()
为解决某一具体应用问题而为计算机编制的指令序列被称为()。
应用文写作的主要任务是解决实际的问题。这体现了现代应用文写作的( )。
漠视客户和员工需求,对反馈的合理问题或正当需求敷衍、推诿或对能够解决的问题不予解决,引发负面影响的属于()
下列哪项不是精神病学鉴定应当解决的问题
匈牙利法是求解最小值分配问题的一种方法。
匈牙利法是求解最小值分配问题的一种方法()
帮助服务对象制定执行决定计划时,帮助他们树立解决问题的勇气不是服务人员的任务。
匈牙利法的条件是
提高办事效率,(),对于员工、下属、或其他部门同事反应的合理的问题或诉求,能立刻解决的,()小时内予以解决
为了查明案情,需要解决案件中有争议的专门性问题的,应当指派或者聘请具有专门知识的人员进行鉴定()
运用移植法解决问题时应注意()
应用水罐法常用的罐具是
各级主管向下级指派任务、指挥工作、提出问题、评价绩效,属于()。
以下哪一个不是问题解决中的启发法
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了