一个人做什么、如何做,是由动机、愿望和信念决定的,从这个意义上说,气质不决定人的社会价值

描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是（） “事先决定做什么，如何做，在哪儿做，什么时候做和由谁做”所体现的是管理的哪个基本职能？（） 旧有信念受一个人的（）方面影响和制约。 人生目的决定着一个人的什么？ （ ）用来度量一个人的信念强度 ()用来度量一个人的信念强度 决定管理工作为什么做.做什么.谁去做.何时做.何地做以及如何做，这是哪项管理职能（） 一个人适合做什么工作，一般是根据（ ）来选择的 做什么、为什么做，何时、何地、何人、如何做是（ ）应解决的问题。 德性论把伦理问题的关键从“一个人应该如何做，转移到应该成为什么样的人”这一本质点上。 对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用的是() 对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用的是（? ? ?） 填入下面横线处的语句，与上下文衔接最恰当的一项是（）一个人能坏到什么程度， ；同样，一个人会好到什么程度， 。得意的时候看他做什么，落魄的时候看他不做什么， 。 决定一个人是本国人还是外国人的标准，是这个人的()。 一个人需要有一定的信念，信念具有以下特征（） 一个人具有不同方面的信念,涉及政治、经济、文化以及事业、学业和生活等多方面,且具有层次性,同一个人不同信念之间是（） 对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用 一个人的行为、兴趣和观念是由其经济状况决定的（） 价值观是一个人对人、事、物的（ ? ? ? ? ? ）的总体评价和信念。 一个人的思想意识决定着一个人的道德倾向。