张某在绩效考核中的这种做法产生了（ ）。

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（） 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）。 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 OKR管理最终产生的结果会成为绩效考核的依据，所以可以直接把OKR和员工绩效考核挂钩（） 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）