目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标（）

组织战略领导要把握和处理好战略目标和实现能力的统一（） SKYTRAX对标为我们提供了实现目标的一套工作标准和工作体系（） 目标成本是为目标而设定的一种预计成本。 （）是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标 （）是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标 （）是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。 组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是（　　）组织氛围、组织环境和组织文化。 项目就是以一套独特而又相互关联的任务为前提，有效利用资源，为实现一个特定的目标所做的努力。() 所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。() 组织系统的（），即人们建立组织并非为了设置一套机构，而是为了完成组织必须的各项管理业务工作，最终实现组织的目标 实现“十四五”规划和2035年远景目标，必须（）。 计划的设计过程可分为四个阶段，按顺序排列（）①分析影响远景目标的实现的有利和不利因素②制订实现远景目标的方案③确立远景目标④分析当前形势B 长期规划包括为整体组织设定的战略目标。 组织战略领导是组织战略使命与目标得以实现的关键（） 实现“十四五”规划和二0三五年远景目标 认为教育目的和手段是不可分割的部分，反对课程作为一套活动或预先设定的目标的是（　　）。 工程项目关键绩效评价指标法，是把组织的战略目标分解为可运作的远景目标和()的有效工具。 组织的战略远景包括以下内容：（）。 针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是（）。 （）就是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略和具体的经营目标的各种活动。