材料
小李在学生时代就经常受到老师和同学们的表扬，大家夸他是一个聪明和有想象力的人。工作后，小李同样获得了团队成员的普遍赞誉，大家都夸他有见识、点子多，是团队中最具创造力的人。后来，小李被提拔为团队负责人，此时的他不再像以前那样积极提出想法了，而是通过各种手段去激发团队成员的工作热情，并努力为他们提供一切学习的机会。
作为团队领导者，小李表现出的魅力型领导的特征有（）。
A. 具有魅力
B. 智力激发
C. 个人化考虑
D. 激发动机
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热门试题
魅力型领导者的非道德特征是（）
魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括()。
魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。
下列各项属于魅力型领导者的道德特征的有（）
把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（）
下列选项属于魅力型领导者特征的是（）
将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）
指示型领导者的特征是他们十分友善，表现出对下属各种需要的关怀。()
魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。
下列属于魅力型领导者的道德特征的是（）。
下列不属于魅力型领导者道德特征的是（ ）。
下列属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。
关于魅力型领导者的道德特征的表述,错误的是（）
魅力型领导者的道德特征不包括( )：
罗伯特.J.豪斯认为魅力型领导者与其他类型的领导者性格特征的不同是()。
下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。
魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。()
行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。（ ）
在下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
