登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
社区工作者综合能力
>
简述公共部门常见招聘方式
主观题
简述公共部门常见招聘方式
查看答案
该试题由用户957****40提供
查看答案人数:6172
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户957****40提供
查看答案人数:6173
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
简述公共部门绩效评估的标准。
简述公共部门工作分析的阶段
简述公共部门的基本特征。
政府公共部门与非公共部门合作过程中,让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为( )。
政府公共部门与非公共部门合作过程中,让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为( )。
简述公共部门培训与开发的程序
简述非政府公共部门的职能优势。
简述公共部门战略管理兴起的原因
简述公共部门绩效评估面临的困难。
简述公共部门战略管理的主要类别。
简述公共部门培训与开发的程序
公共部门中常见的薪酬制度包括哪些?
政府公共部门在与非公共部门合作过程中,让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为( )。
简述公共部门绩效评估的兴起的背景
简述公共部门战略管理途径兴起的背景?
简述公共部门绩效评估体系的建立过程。
简述公共部门绩效评估的兴起的背景
笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创()
公共部门人员的激励方式有()。
简述公共部门与私人部门资源配置的区别
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了