集团公司结合形势需要，改进对工程建设公司的考核方式。按照4+1模式实行分板块、分类考核，合并兑现。对矿建、钻探公司，不再实行百元收入工资含量考核，实行以米计资，量化结算工资，促进减员增效（）

集团公司每季度、煤业公司每月开展一次重大灾害考核，考核结果按40%权重纳入安全“双基”建设考核（） 集团公司每季度对各煤业公司进行考核；煤业公司（区域公司）对所辖灾害矿井全面考核（） 在同一起考核事件中，出现分公司考核先于运营公司考核的情况，若运营公司考核力度小于分公司内部考核，则分公司不再对责任单位进行考核（） 集团公司第二轮设备清查工作会议强调，集团公司组织对所属煤矿、选煤厂、电力公司、工程建设公司、物业公司、铁路运输处等单位构成固定资产的设备进行全面清查；具有独立法人资格的非煤子公司自行组织清查，清查结果上报集团公司。 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位的考核方式，表述正确的是（） 集团公司年终考核奖金的计算方式与哪些考核系数有关（） 按目前区公司考核办法，坏账率超（）需五倍扣减地市公司考核收入。 集团公司管理既包括对集团公司自身的管理，也包括集团公司对（　　）。 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，考核的方式主要包括（） 依照集团公司下发的《杭州地铁车站文明乘车考核评分表》（详见附录B）的相关内容对车站进行考核。若集团公司对运营分公司进行考核，按照责任划分对车站进行（B）考核（） 集团公司下发的“质最达标和格行动”升级指导意见明确,全集团收入增长高于公司考核目标值的网格比例由上年的63%达到（） （）实现集团公司对各省公司任务的分派、各省公司需要集团公司协调解决的问题、各省公司间需要协调处理的事情、集团公司内部面向部门或个人的任务协作管理的功能。 集团公司对井下单位体系考核前5名奖励（） 发包单位对承包公司考核分为（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，完成各项考核目标的，按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额，技术创新与转化指标考核排名前列的，再增加（） 《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定，除应急抢险工程及集团公司办公会批准的特殊工程外，工程免标仅限于安排由工程建设公司（工程处）施工的工程（） 根据集团公司绩效考核办法，下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是（） 简述邮政集团公司对集邮品库存考核管理的内容 集团公司收费稽查管理办法是根据（）和（）等规定，结合省公司（以下简称集团公司）实际制定 量化品牌建设标准是集团公司结合服务品牌发展实际情况,制定切实可行、可量化、的品牌建设考核标准,用以衡量品牌建设效果,根据品牌建设标准,对各品牌建设单位实施考核机制（）