多选题

人力资源战略的特点有

A. 战略性
B. 系统性
C. 生物性
D. 契合性
E. 目标导向

查看答案
该试题由用户305****13提供 查看答案人数:22734 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户305****13提供 查看答案人数:22735 如遇到问题请联系客服
热门试题
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 人力资源战略的类型有()。 对于实行成本领先战略的企业来说,其人力资源战略特点有() 一、 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是( )。 说明企业人力资源战略规划的特点。 说明企业人力资源战略规划的特点 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即() (2014.10多26)在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源战略类型有( ) 人力资源战略与人力资源规划的关系() 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括() 人力资源战略的类型有哪些? 人力资源战略的类型有哪些 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括() 人力资源开发型战略的特点是()。 简述企业人力资源战略规划的概念、特点。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。 战略性人力资源管理的重要特点是以(  )的观点来看待人力资源。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位