在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）

在面试过程中，面试考官应() 在面试过程中，面试考官应该（）。 在面试过程中，考官应该（） 在面试过程中，考官应（ ）。 由于集体面试的效率比较高，因此要求主考官（）。 面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（） 由于集体面试的效率比较高，因此要求主考官（）。 面试过程中，考官不应该()。 面试时求职者不应该向主考官提问（） 面试过程中，面试考官的偏见不包括（） 面试中求职者回答问题时，视线范围要关注所有考官，不能只看着主考官 在面试过程中，考官不应该( )。 在面试过程中,考官应该做到（）。 在面试过程中，考官应该做到（ ）。 在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应（） 在面试过程中，考官可以通过连续发问，（　　）。 没有既定模式、框架和程序，主考官随机提问到的面试形式是（）。 在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（　　）。 在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（ ）。 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()