(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。

(2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外，还包括( ) 。 （2016年5月）简述制订企业薪酬计划的过程。 培训课程计划的内容包括（　　）[2016年5月二级真题] （2019年5月）企业年度培训计划的内容包括（　　）。 (2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（ ）。 (2016年5月)对培训计划实施全过程评估与管控，可以() 。 （　　）属于企业外部培训资源。[2016年5月三级真题] (2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。 (2016年5月) 企业员工岗前培训的三阶段包括（ ）。 (2016年11月)在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括 （　　）。 (2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。 (2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） (2019年5月) 改善绩效为目的的培训通常一个计划针对（ ）项目。 (2016年5月)培训前期评估包括() 。 (2016年5月) 培训流程图PDCA中的D是指（ ）。 (2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（　　）。 (2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（ ）。 (2016年5月) 企业集团组织结构的联结方式包括（）。 (2016年5月)企业从业人员年人均工作时数的计算方式是( ) 。 (2015年5月) 通常核心企业会采取（??）等方式来控制协作企业。