登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
工作评价的基本目的是()
单选题
工作评价的基本目的是()
A. 使内部分工更合理
B. 消除由于不合理的工资支付结构造成的内部不公平的支付状况
C. 使员工具有强烈的归属感
D. 为提高员工的技能创造有利条件
查看答案
该试题由用户489****13提供
查看答案人数:33059
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户489****13提供
查看答案人数:33060
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于工作评价错误的说法是()
要素计点法是工作评价的基本方法之一,它的优点有哪些
工作评价的方法包括()
数据录入工作评价指标:()、()
工作评价的方法包括()。
工作评价的方法包括()。
工作评价是以()为基础。
工作评价的方法有()
工作评价的对象是()
幼儿园工作评价
光大银行反洗钱工作评价遵循“”的基本原则()
在工作评价中,评价的客体为()。
工作评价需要参考一定的依据。下列哪一项不是工作评价的依据()
工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲,就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括()
农业推广工作评价的步骤?
简述工作评价的主要步骤。
常见的工作评价方法有()。
论述工作评价的常用方法
制定班主任工作评价指标体系的基本原则有()
在实施班主任工作评价时,()是评价的前提
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了