针对增员签约新人因出勤原因未获得新人行为津贴的人员，若在2018年1月31日前达成基本法转正且2018年1月出勤12天，给予其直接增员人核发增员转正奖，机构是否对此项政策进行宣导（）

新人签约在（）之后的，潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月，计发上述奖项时，新人签约自然月产生的FYC（）计算 组经理层级各主管增员一名新人，从新人身上可享受到的利益有哪些（） 主管品质考评中个人增员项，如果组经理A二月无增员三月、四月均有增员新人，但新人未举绩，4月份管理收入中增员项加分为0分（） 首次签约的新人当月FYC3600元，直接推荐人按新人当月FYC（）计发推荐新人奖 有效增员指新人入司当月实发FYC大于等于（）元 以下对新人津贴的描述正确的是（） 未获得机场控制权（） 正式业务员的增员奖金，新人达成FYC4000以上，有多少系数（） 解约营销员重新签约，其推荐人仍享受推荐新人奖（） 新锐版新人津贴的获取年龄段为（） 解约营销员重新签约的，其推荐人可享受推荐新人奖（） 食管癌的细胞学普查未获得公认的主要原因（　） 若一个收展新人年龄在20-50岁之间，当月fyc达到了1500元，则她的新人津贴可以获得多少钱（） 新人转正后，我们持续帮助新人，使其每季度赚9000初佣以上，公司再奖励推荐人（）元增员奖每季度 培训津贴的发放对新人的月度参会率有要求，同时也有一票否决制：当月参会率低于（），新人不能拿到培训津贴 小新在4月1日入职，想获得新锐加强版的新人津贴需达成以下（）条件 以下哪种产品未获得检验检疫准入（） 对于第二次签约人员，若再次签约时间距解约时间满2年，且当月绝对参会天数达（）天及以上的，当月可按照（）新人津贴的50%发放 某组经理4月15日新增一人（首次签约），新人短险保费300元但长险未举绩，3月实现有效增员，4月的增员得分为（）分 组经理在什么情况下可享受新人津贴（）