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解约营销员重新签约,其推荐人仍享受推荐新人奖()
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解约营销员重新签约,其推荐人仍享受推荐新人奖()
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新人签约在()之后的,潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月,计发上述奖项时,新人签约自然月产生的FYC()计算
新版营销基本法中,推荐新人奖的计发比例表述正确的是()
准主管小艾直接推荐5位新人入司(首次签约),5位新人7月FYC均为2500元,则小艾可获7月推荐新人奖()元
优质推荐奖在被推荐人签约起第7-12个自然月,按月发放。发放条件()
推荐人查询新人APP查询路径()
新人转正后,我们持续帮助新人,使其每季度赚9000初佣以上,公司再奖励推荐人()元增员奖每季度
针对同一推荐人和被推荐人,公司只发放一次伯乐奖()
有推荐人参与营销的客户业绩()内可以分一定比例给推荐人,推荐人采用影子计价的方式。
当以下情况时,推荐人不享受人才推荐奖励()
被推荐人首次激活客户端输入推荐人的邀请码,可领取10元新人红包券,可在()购物使用()
对同一笔签约业绩可维护营销人员与行外推荐人,能维护营销机构()
在2020年组织发展方案中,部经理推荐新人上岗且实现开单,当月将享受推荐人15%价值保费作为方案奖励()
推荐人可获被推荐人首次积分的多少()
行外推荐人营销代号只能输入个()
以下哪个人群举绩,其直接推荐人享受的委托报酬最多()
为鼓励推荐人和区主任筛选优秀的新人,推动新人留存,对推荐人和区主任实行财补分担规则,分担比例为训练津贴与初服差额的(),若区主任即为推荐人的情况下,则承担()()
现行的《营销员品质管理办法》新人津贴最多可享受()元
推荐人9月增员利益有哪些()
推荐人推荐的代表人数()
有效增员是指一个自然月内新增(首次签约)且该被推荐人当月达成()标准
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