员工在下列情形下应当穿着工装（）

员工在上下班途中，如穿着工装，可以不需要按标准着装（） 穿着柜面工装时，应在所穿最外层工装上佩戴（） 服务人员在下列哪个场所不适宜穿着工装（） 下列符合收银员上班时穿着工装的要求的是（） 在工装尚未下发前进行学习和工作的员工，须穿着与制服颜色相近的服装，并佩戴相应员工卡。 穿着工装干净整齐，衣领整齐不翻领（） 穿着柜面工装时，女士应佩戴（），男士应佩戴（） 焊接作业时，可以穿着蓝色工装代替电焊服（） 员工取工装时，收发员应快速高效地将工装取出，把工装（）递给员工。 对收银员上班时穿着工装的要求是（）。 员工有下列情形应当认定为工伤的是（ ）。 员工工装要求（）。 员工工作期间需穿着工装，且着装规范统一，实习员工（需佩戴实习号牌）无工装的需着规范正装（内外厅、相同岗位人员着装可分别按男女统一，孕妇可在柜台玻璃等处贴特殊标识，或佩戴“准妈妈”胸牌。如女员工因怀孕等特殊情况而无法穿着行服的，应尽量穿着与行服颜色相近的服装（有领有袖）。 员工工作期间需穿着工装，且着装规范统一，实习员工（需佩戴实习号牌）无工装的需着规范正装（内外厅、相同岗位人员着装可分别按男女统一，孕妇可在柜台玻璃等处贴特殊标识，或佩戴“准妈妈”胸牌。如女员工因怀孕等特殊情况而无法穿着行服的，应尽量穿着与行服颜se相近的服装（有领有袖）（） 员工工作期间需穿着工装，且着装规范统一，实习员工（需佩戴实习号牌）无工装的需着规范正装（内外厅、相同岗位人员着装可分别按男女统一，孕妇可在柜台玻璃等处贴特殊标识，或佩戴“准妈妈”胸牌。如女员工因怀孕等特殊情况而无法穿着行服的，应尽量穿着与行服颜色相近的服装（有领有袖）（） 员工有下列哪些情形应当认定为工伤的是（） 员工有下列情形之一的,应当认定为工伤（） 下列哪些情形下，用人单位可以随时辞退员工（） 员工上岗时工装应（） 专职安全员除工作需要或者其他特殊情形外，应当穿着（）