基于标准直接人工工时下的固定间接成本产量差异衡量了（）

直接人工差异是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的的差额。 作为计算直接人工标准成本的用量标准，必须是直接人工生产工时。 甲企业采用标准成本法进行成本控制，直接人工的标准成本是12元，每件产品标准工时为4小时。本月实际产量为800件，每件产品实际耗用工时比标准增长10%，则直接人工效率差异为（　　）元。 直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。() 直接人工效率差异，是指直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额 甲公司只生产一种产品，用标准成本法进行成本计算。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实际成本为9000元。实际耗用工时2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。问题：(1)单位产品直接材料标准成本(2)直接材料成本差异，直接材料数量差异，直接材料价格差异(3)直接人工单位标准成本 直接人工效率差异＝（实际工时—标准工时）×实际工资率。 产品A的成本如下：标准总材料成本＄10,550，实际材料成本＄9,900，实际总人工成本 ＄62,500，标准总人工成本（60小时）＄63,800，预算间接成本＄75,000，间接成本以人工工时为成本动因。如果公司使用正常成本法，使用时间750小时，实际单位直接人工成本为＄1,000每小时，那么分摊给产品A的间接成本是多少？ 在确定直接人工标准成本时，标准工时不包括（　）。 在确定直接人工正常标准成本时，标准工时包括（） 在确定直接人工正常标准成本时，标准工时包括(　)。 在确定直接人工正常标准成本时，标准工时包括（　　）。 在确定直接人工正常标准成本时，标准工时不包括（　　）。 Wagner公司基于机器工时分配间接成本。年初，Wagner公司预算生产50,000单位产品，用时100,000机器工时，间接成本为＄250,000。当年实际生产了48,000单位产品，用时97,000机器工时，发生间接成本＄252,000。标准成本制度下，当年分摊的间接成本为（） 在某特定期间，某公司存在有利的直接材料数量差异，有利的直接人工效率差异和有利的固定制造费用产量差异。以下不能导致上述三个差异的是（） 设新兴公司3月份在实际生产700件A产品的生产量水平上，实际用直接人工工时7 200小时，实际工资率为每小时8.8元。生产每件A产品的直接人工标准工时为10小时，标准工资率为9元/小时。 要求：计算直接人工成本差异 JoyT公司生产马克西娃娃并在玩具店销售。当年，JoyT公司预计发生变动制造费用$600 000，固定制造费用$400 000。JoyT公司采用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。当年直接人工工时预算为10 000人工工时，JoyT实际使用了10 300直接人工工时。按照当年实际完工产量计算，标准直接人工工时数为9 900。实际变动制造费用为$596 000，实际固定制造费用为$410 000。基于上述信息，JoyT公司当年变动制造费用开支差异为（   ）。 某产品本月成本资料如下：  （1）单位产品标准成本本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时，制造费用均按人工工时分配。（2）本月实际产量20件，实际耗用材料900 千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：要求：  （4）计算直接人工效率差异和工资率差异； 直接人工工时耗用量是指单位耗用嫌脱离单位标准人工工时所产生的差异（） 在某特定期间，某公司存在有利的直接材料数量差异，有利的直接人工效率差异和有利的固定制造费用产量差异。以下不能导致上述三个差异的是（   ）。