在某特定期间，某公司存在有利的直接材料数量差异，有利的直接人工效率差异和有利的固定制造费用产量差异。以下不能导致上述三个差异的是（）

某比萨餐厅虽然销量一直保持稳定，但最近的利润率下降了。一项直接成本投入分析显示了以下信息。有利的材料价格差异不利的材料数量差异有利的人工费率差异不利的人工效率差异下面哪一项最有可能导致利润率下降（） 某公司存在有利的直接人工价格差异。该差异导致的最需要公司关注的事项是（） 直接材料用量差异＝（实际用量—标准数量）×标准价格。 直接材料用量差异＝（实际用量—标准数量）×标准价格。 某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异，公司所最关切的可能是什么（） 某公司的直接人工工资率差异为有利差异。关于此差异，公司所最关切的可能是什么？ 某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（） 某公司存在有利的直接人工价格差异。该差异导致的最需要公司关注的事项是（   ）。 某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（   ）。 在进行标准成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因经常有（ ）。 在进行变动成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因经常有 下列各项中属于直接材料数量差异形成的原因有（） 在直接材料标准成本差异分析中，材料数量差异等于实际数量与标准数量的差额，乘以标准价格，其中实际数量是指材料的（） 在进行标准成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因可能有（　　）。 直接材料成本混合差异材料价格差异材料用量差异。() 直接材料用量差异等于 下列有关说法中，属于形成直接材料数量差异原因的有（）。 某公司发生了$15，000 有利的直接人工差异，和$18，000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少（） 某公司发生了＄15,000 有利的直接人工差异，和＄18,000不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少？ 计算直接材料价格差异和用量差异；