用人单位暂未办理人事代理手续的，毕业生可以根据有关规定申请将户口、档案、转向江苏省高校招生就业指导服务中心或原户籍所在地人才服务中心托管（）

就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据（） 政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和（）等方面的服务。 用人单位有权控制毕业生的户籍吗？ 高校应届毕业生退役后一年内，可视为当年的高校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续（） 报考研究生的毕业生可否与用人单位签协议？ 对于毕业生而言，毕业生必须取得毕业资格，如果在报到时未取得毕业资格，用人单位可以不予接受而无需承担法律责任。 用人单位可以要求毕业生缴纳一定数额的金钱作为保证金 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后()。 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后（ ）。 对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续（） 有关劳务派遣和人事代理的区别中，劳动者与实际用人单位的关系不同，下列有关该说法不正确的是（） 毕业生毕业后( )年之内可以办理报到证改派手续。 办理人事代理后的益处有： 用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年（） 合格评估体系中需要让用人单位对毕业生满意度很高（） 就业协议是毕业生与用人单位之间的协议，与该生所在学校无关（） 在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用()上有关规定进行处理。 毕业离校时暂未落实就业单位的高校毕业生，档案可以选择的去向是（）. 用人单位统一办理毕业生报到手续，办理报到手续时，要认真审查学生（）、（）和学生档案等相关资料，并进行户口、组织关系、档案关系的接转工作 用人单位统一办理毕业生报到手续，办理报到手续时，要认真审查学生（）、（）和学生档案等相关资料，并进行户口、组织关系、档案关系的接转工作