职工福利制度是保证职工在职期间在（ ）方面享受的待遇和权益。

我国为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是()。 新型福利制度的特征是()。 福利制度的形式包括（） 弹性福利制度（ ）。 公务员福利制度包括（）。 社会化福利应成为福利制度的()。 工资与福利制度是重要的人事激励制度。 简述社会福利制度的含义 员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法，正确的是（） 企业建立职工住房补贴、住房公积金、企业年金等福利制度，可以突破国家政策规定的标准和列支渠道（） 总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有（）：①政府的作用必须明确；②员工福利制度要满足员工的需求；③员工福利制度要符合企业发展的目标；④保险等金融市场发展要规范；⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。 住房公积金是一种()的福利制度。 其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。 其他长期职工福利，是指除（）离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。 关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分 投保原则和法定索赔原则是福利制度的基础。（） 投保原则和法定索赔原则是福利制度的基础（） 新加坡社会福利制度以（）而闻名。 简述社会福利制度的构成要素 专门用于职工福利设施方面支出的是()。