激励是指针对人的各种需要而给予满足，从而激发、加强人们实现特定目标的（）

激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个（） 激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一种方法（） 激励是通过影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为 荣誉激励是通过满足人们而达到激励目的（） 需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大（） 人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向是（） 从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（） 奖励的含义是给予荣誉或财物来鼓励，而激励代表的是激发勉励，使人振作（） 剧场能同时满足人的视觉和听觉,从而最大程度上激发人们的想象力（） 激励是指影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程。下列说法中不属于激励的是（） 内容型激励理论着重研究激发人们行为动机的各种因素 人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望，从而形成做某件事的内在驱动力（） 人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时，就会引起人的欲望，从而成为做某件事的内在驱动力（） 下列四种激励理论中，研究如何满足人们需要的理论是( ) 消费是指人们为满足个人精神需要而消耗和享受的各种生活资料和劳务（） 激励就是要创设满足职工各种需要的条件，使他们满意。 激励就是要把内驱力、需要、目标三个相互影响、相互依存的要素衔接起来,构成动机激发的整个过程,从而影响人们的行为 激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（　　）。 激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题，下列属于激励动力的基本类型的是（） 物业的配套性是指物业以其各种齐全的配套设施，满足人们各种需要的特性。()