人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向是（）

激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的（）。 激励是针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定的目标的（） 激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特定目标的（） 激励是针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强人们实现特点的目标的（） 满足需要上可比包括（） 虽然需要具有源动力的作用，但是，（）是引发行为的更为直接的原因和现实动力，它体现着客观事物对行为的激励作用，并把行为引向能满足需要的具体对象。 （）是指对人生价值的一种根本看法，主要是从主体的需要和客体能否满足以及如何满足需要的角度，考察和评价人们的行为对个人、阶级、社会的意义 当人们决定以交换方式来满足需要或欲望时，就存在市场营销了。 满足需要上的可比包括（ ）。 设备安装位置需满足需要（） 满足需要的方式不等于需要（） 下列四种激励理论中，研究如何满足人们需要的理论是( ) 就满足需要的对象而言，可把需要分为（）。 售票设施设备满足需要，作用良好（） 泵抽空的原因主要是由于运转中进入泵内的液体不能满足需要。 泵抽空的原因主要是由于运转中进入泵内的液体不能满足需要（） 在现行定额不能满足需要的情况下，出现了定额缺项，此时可编制（ ）。 动机是激励和维持人的行动，并将行动导向某一目标，以满足个体某种需要的内部诱因。 期望理论公式中，期望值，是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率。 需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大（）