事业单位的警告处分时间为（）

警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（） 事业单位工作人员受到处分时，其处分实际生效时间最迟可延长到一个月后（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，警告处分期限是（） 事业单位工作人员受到警告处分后，事业单位应当及时办理档案和社会关系转移手续（） 对事业单位工作人员给予处分时，除开除外，处分期满后，处分自动解除，无需单位另行通知（） 事业单位处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除（） 对员工进行警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由事业单位决定的，应当同级事业单位人事综合管理部门备案（） 事业单位工作人员受到警告处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。（《事业人员处分规定》第23条）（） 对事业单位工作人员给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，事业单位决定的，应当报（）备案 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次 事业单位工作人员受到警告处分的，期间为12个月（） 事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、（）。 事业单位工作人员的处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（） 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员处分的种类为：（一）严重警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。 事业单位的处分种类有警告、降低岗位等级或者撤职、开除等三类。 小李在C市体育科学研究所工作，不久前他因失职渎职而受到了单位的警告处分。按照《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员受警告处分的期间为（）个月。