按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（　　）。

简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理 (2014.10多26)在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有( ) 人力资源战略的特点有 在企业战略的分类中，科技战略、人力资源战略、市场战略等属于（） 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 简答人力资源战略规划的分类。 简答人力资源战略规划的分类 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 人力资源战略属于（）战略。 人力资源战略属于( )战略。 说明企业人力资源战略规划的分类。 说明企业人力资源战略规划的分类 人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（） 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 试论述人力资源战略和人力资源规划的关系 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 人力资源战略规划鲜明的特点有（　　）。 说明企业人力资源战略规划的特点。 说明企业人力资源战略规划的特点