登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
专业技术人员
>
菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。
判断题
菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利。
查看答案
该试题由用户134****30提供
查看答案人数:20220
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户134****30提供
查看答案人数:20221
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
辅导训练系统中的新人职训包括对入司()、()、()的新人进行训练?
自入职起()个月内,新人可享受财务补贴
新人见习置业顾问入职多少天可开通端口()
中国大学MOOC: 刚入职场的新人,一定要
对员工入职进行“1369”法新人培训的典型企业是()
新人入职训练的三个阶段训练包含哪些内容()
组长带新人只需要熟悉商家就可以入职。()
以下哪种情况,新人必须要拿培训合格表办理入职()
组织新入职人员签订《入职人员签到表》并核对本人身份信息等相关入职材料()
刚入司的新人伙伴,首月佣金为3000元,本月收入是多少元()
《弟子规》中,“己有能,勿自私。”可以理解为:当我们有能力帮助别人的时候,千万不要吝于自己的才华布施。()
:如何寻找兴趣和激情呢,首先你要把兴趣和才华分开。做自己有才华的事,容易出成果,但不要因为自己做得好,就认为那是你的兴趣所在。 这段话的主要意思是( )。
某企业员工编号为6位自然数,其中前两位代表入职年份的最后两位数,第3位代表所属部门,后3位代表员工当年在部门中的入职顺序。2018年入职的员工小张发现,自己的员工编号能同时被5、9和101整除。问当年他所在的部门最少可能有多少人入职?
理财规划师在给刚入职的小王讲解握手规则,以下正确的有()。
公司入职新人,无需进行6S精益知识培训,分派部门(班组)再进行培训学习即可()
《安全生产责任制》制度中“三新人员”是指新入职人员、转岗人员、晋升人员()
将新人培训安排进行排序1:入职;2:主管考核;3:销售流程;4:品牌文化;5:产品政策()
小新在4月1日入职,想获得新锐加强版的新人津贴需达成以下()条件
自己的实际情况出发,循序渐进地进行锻炼,不要急于求成,应做自己力所能及的
将新人培训安排进行排序<br />1:入职;2:主管考核;3:销售流程;4:品牌文化;5:产品政策()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了