将新人培训安排进行排序<br />1：入职；2：主管考核；3：销售流程；4：品牌文化；5：产品政策（）

各层级主管晋升考核中，在考核期新增的新人（含二次入司新人）如在考核期内（），则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 各层级主管晋升考核中，在考核期新增的新人（含二次入司新人）如在考核期内（），则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 复职人员办理入职的时候需要新人入职资料吗（） 在对员工进行入职培训时，应()。 营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核（） 课时计时规则：新员工入职培训及其他课程培训，考核培训合格率达（）以上进行课程计时，低于（）不予计时 请将以下事件按逻辑排序。()①投递简历②发布招聘公告③面试④绩效考核⑤入职 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训 新人入职首月保护期条件是什么？（） 刚入职的新人我们该如何对待？（） 入职训练培训考核合格的，还需经过公示期才能正式签订接收协议（） 新维修工入职三个月后，可自行向维修主管提出技能认证申请，维修主管将在一个月内安排技能考核（） 自入职起（）个月内，新人可享受财务补贴 入职培训制度。 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职1年到3年，分入职教育、轮岗见习、定岗实习、集中培训四个阶段顺序进行（） 在新员工入职培训中，一般从层面上可以分为岗位级培训、部门级培训及公司级培训，其中以下那个培训是部门负责人在员工一入职就立即安排进行，以便员工熟悉岗位开展工作的是（） 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ） 岗前培训是对新招聘的辅警进行的入职培训。 对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。