单选题

绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。

A. 评价标准
B. 年度经营计划
C. 绩效指标
D. 月度经营计划

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银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标,不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时陛考评指标,不设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。这是符合( )的原则。 在质量改进过程中,设定目标值要考虑经济上合理,技术上可行() 在质量改进过程中,设定目标值要考虑经济上合理,技术上可行() 商业银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标,不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标,不设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。这是符合()的原则。 确定绩效目标值可参考的标准有() 成型煤配比设定的标准为:每列的目标值在()以内,每个煤斗的目标值在±1%以内 新车型PVS的目标值,0S目标值,SOP目标值() 板型设定模型既要达到凸度目标值,又要达到平直度目标值,在两者出现矛盾时()优先。 投诉类虚假签 收投诉率目标值(),次日完结率目标值(),申诉率目标值() 对公变台区线损的和设定目标值管理() 定量考核适用于易量化的结果性指标。这类指标是通过将绩效目标实际完成结果与绩效计划设定的目标值进行,得出绩效指标分值() 目标管理时,确定安全目标值的主要依据是:企业自身的安全状况、上级要求达到的目标数值、历年特别是近期各项目标的统计数据和同行业,特别是先进企业的安全目标值。 企业负责人年度业绩考核指标和目标值,目标值没有调整时,以记载为准() 辅机跳闸自动减负荷的目标值,称为RB目标值。() 关于后评估工作目标值的设定,下列说法中正确的是() 给同级多个受约人设定绩效指标衡量标准时,应保证同类指标及目标值挑战程度的一致性,以体现绩效考核的性() 以效益为配送路线优化目标时,计算时以()为目标值() 时效类及时揽收率目标值为(),派件超时异常率目标值() 下列哪个参数,设定了LTE业务信道上行功控的目标值() 下列哪个参数,设定了LTE业务信道上行功控的目标值()
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